整顿材料，可不是件轻松的工作。当资料单一，数量有限时，整顿起来，游刃有余。当资料多起来，如何才能划一同等的归档密集架，很是考验整顿人员的伶俐。整顿材料前，必要对档案材料进行鉴别归类。
如何才能鉴别归档材料？
首先，判定材料是否属于所管干部的材料及内容。发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于干部档案内容和重复多余的材料，应清理出来。对其中有保存价值的文件、资料手机应用开发，可交文书档案或转有关部门保存。不属于干部档案内容，比较紧张的证件、文章等，组织不必要保存的，退给本人。无保存价值又不宜退回本人的，应登记报主管向导批准烧毁。
其次，审查材料是否齐全、完备。政审材料一样平常应具备审查结论、调查报告、上级批复、重要证实材料、本人的交待等。处分材料一样平常应具备处分决定(包括免予处分的决定)、调查报告、上级批复、小我检讨或对处分的意见等。上述材料，属于成套的，必须齐全；每份归档材料北京古建砖瓦厂辽宁人事考试网首页，必须完备。对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档。
接着，审查材料是否手续完整。凡规定需由组织盖章的，要有组织盖章。审查结论、处分决定、组织鉴定、民主评媾和组织考核中形成的综合材料，应有本人的签署意见或由组织注明经过本人晤面。任免呈报表须注明任褫职务的批准机关、批注时间和文号。出国、出境审批表，须注明出去的义务、目的及出去与返回的时间。凡不吻合归档要求，手续不完整的档案材料，须补办完手续后再归档。
最后，鉴别中发现涉及干部政治历史题目或其它紧张题目，必要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归人干部档案，应交有关组织处理。若发现档案中缺少的有关材料，要及时进行登记并收集增补。
