如何做到档案密集架信息的一体化管理

    如何做到档案密集架信息的一体化管理？随着数字化、网络化的赓续深入档案自己也发生了变化。首先档案自己在数字化的冲击下其情势由原先可视记录识别型变化依靠机器识别的代码型（电子档案）。档案密集架管理模式也从传统手工模式赓续发展辽宁人事考试信息网，历经单机数据管理模式、网络信息管理模式到知识管理模式，并且随着管理模式的赓续转变其管理流程、手段等也发生了响应的转变。曩昔基于手工的档案密集架管理流程必要针对电子档案密集架管理特点响应调整。20 世纪对档案密集架管理理论影响最大的就是档案生命周期理论的产生和发展。档案生命周期理论将档案形成到烧毁或转化为档案看做是一个团体过程、档案团体活动过程因为档案价值形态的转变可划分为若干个阶段、不同阶段的档案与服务对象、保存场所和管理体例之间具有内在的对应关系。档案生命周期理论为档案的阶段管理奠定了理论基础，档案生命周期理论正确揭示了档案活动阶段的前后衔接和相互影响，为实现档案一体化管理、为前端控制提供了理论依据。
　　缺乏运用办公主动化对档案密集架管理方法进行更新改造。目前，一样平常档案密集架管理都是采用一台微机一套软件的管理办法，档案密集架管理与提供行使远远适应不了档案网络化发展的必要。档案密集架管理手段的落后，给档案工作带来悲观后果，重要是落后的档案密集架管理技术跟不上日益增加的档案行使需求。造成档案技术落后的重要缘故原由有两点：一是部分向导缺乏对档案工作紧张性的充足熟悉，财力投入少；二是一些单位虽然购买了不少先辈的档案密集架管理设备，但因为档案密集架管理人员操作不谙练，导致先辈设备没有起到先辈作用。三是，向导正视不够，虽有微机和档案网络，但档案并没有录入电脑，还按手工在进行工作。档案工作缺乏制度化的管理程序当前企业档案密集架管理不规范重要体现在：一是档案收集不规范。在收集过程中，制度形同虚设，想交就交，不想交就不交，档案收集考核不明确；二是档案整顿不规范。
    企业近几年发展较快，新档案人员赓续进入，档案人员的专业素质参差不齐，在立卷过程中有的没有按照卷内文件目录顺序进行排序组卷建网站费用，卷内目录与现实整顿文件不符合，卷内资料漏失征象比较普遍。此外，在立卷时间上，偶然会累积起来一次立卷，既不吻合事毕立卷要求，又不利于查找行使；三是档案综合管理力度不够。因为如今综合档案密集架管理室以一个班组存在，在行政上无法对各大部进行管理，在进行这项工作时，须向主管向导汇报，但主管向导一样平常都是兼任，自己的各项工作时间都较严重，档案人员要想向向导说明一项工作较为困难，各项工作开展起来也较为困难，如今某些部门自设资料库，给档案的综合管理也造成困难。四是档案行使不规范。档案密集架管理人员对档案借阅内松外紧，借出的档案没有按期归还。